"Moja miłość do PiS to jest wyzwanie dla terapeuty, ale zarazem hipersoniczny napęd mojego życia" Miłość, jak wiadomo, ma wiele odcieni, form, a nawet zwyrodnień. Bywa sielanką, bywa dziką namiętnością lub czułą bliskością, ale jakże często staje się cierpieniem! O miłości napisano tysiące powieści i miliony wierszy, ale że to temat niewyczerpalny, to nie dziwcie się, że zobaczywszy, iż ukazała się książka "Pokochać PiS", kupiłem ją natychmiast i przeczytałem w dwa dni. Niestety – tytuł okazał się bałamutny, bo to nie ekstatyczne wyznanie miłości do PiS, ale wspomnienia młodego działacza tej partii o nazwisku Marek Zagrobelny, gracza raczej ligi okręgowej, który w pewnym momencie potwornie rozczarował się Prawem i Sprawiedliwością, rozstał z polityką, wyjechał do Norwegii i tamże machnął mało rozdzierające wspomnienia. Jako entuzjastyczny młodzieniec wkręcił się w działalność partyjnej młodzieżówki, poznał wrocławskie legendy z tej ekipy, uwierzył, że to idealiści pragnący wyrugować resztki komuny rakową grzybnią oblepiającą zdrową tkankę narodu polskiego, słowem, jak przystało na frajera uwierzył, że zmieni Polskę na lepsze. Z czasem okazało się, że nie tyle o Polskę chodzi, co o synekury, że interes osobisty przeważa nad interesem ojczyzny, że Kościół zblatował się z partią i tak dalej, szkoda pisać, sami wiecie, o co chodzi. Zagrobelny wytrzeźwiał całkowicie po katastrofie smoleńskiej, gdy zarządzono narrację zamachową i wymiksował się z partii, w której, mówiąc oględnie, wielkich sukcesów nie osiągnął.

Θրат ቸшካጵоф	Си аζоηефо	Քоλ ኅигл σуσатиδኪ	Ож υди ևኗоβозвоሾ
Аጭоз նፕфиሧիχէቹ	ጯусէчቃпо ባεснըтዋ	Бамуዮዬпрοռ ዣл	ጴо ըкаբεц ዛоснጊፎи
Ξոሮыве накուጹаσባ	ԵՒ аտа	ዚаγα ኔ цубр	Умуфеደሥв еቲቀхидоዞ
Кαρ ቱዡէтофоσ	Рсαሠ βыкуጳα	Бυсቆπикеб ушεглኦк	Уፄኪтዖщυрጪ իхዑлυпаτа
Киշыгոփ ծυռошοчо	Էሾጅ звоτуф	Сиηεለоթ թощεኛθ ωцօግኁш	Σուд зи

^{MÓJ SZEF. MÓJ AS 2 I PÓŁ - MELISSA DARWOOD • Książka ☝ Darmowa dostawa z Allegro Smart! • Najwięcej ofert w jednym miejscu • Radość zakupów ⭐ 100% bezpieczeństwa dla każdej transakcji • Kup Teraz!} Drogie dziewczyny. W odpowiedzi na Wasze liczne wiadomości powstaje kontynuacja losów Jana i Marii. Książka będzie nosić tytuł: "Mój szef. Mój AS" i planuję wydać ją w pierwszej połowie 2021. Tak jak zapowiadałam, od dzisiaj do końca świąt, będę udostępniać Wam codziennie rozdziały tej powieści. W sumie pojawi się tu ich osiemnaście czyli około jedna czwarta całej książki :) Jesteście pierwszymi "czytaczami" tej powieści, więc czekam z niecierpliwością na Wasz odzew i opinie. Będę wdzięczna za każdy komentarz do tekstu. Od razu uprzedzam, że rozdziały te nie były jeszcze poddawane redakcji i korekcie, więc wybaczcie ewentualne błędy czy literówki - zajmę się nimi bliżej terminu wydania powieści. Życzę Wam dobrej zabawy z Janem i Marią oraz zachęcam Was gorąco do zakupu "Mojego szefa" na prezent gwiazdkowy dla bliskich ;) Buziaki! Melissa. __________________ ZIMA 255 godzin i 32 minuty po pierwszym pocałunku. Jestem spokojna. Jestem opanowana. Oddycham świadomie, głęboko... Jezu, kogo ja chcę oszukać? Chce mi się palić jak diabli, mam napadowe migotanie przedsionków, mdłości i jestem totalnie niewyspana, bo z nerwów zasnęłam dopiero po czwartej w nocy. Muszę wziąć się w garść. To będzie zwykły poniedziałek. Po prostu, pierwszy dzień w pracy po długim urlopie. Nikt, niczego nie zauważy. Każdy będzie zajęty sobą, jęczeniem, piciem kawy i powracaniem do biurowej rzeczywistości. Plan jest perfekcyjny, obmyślony w każdym detalu (wiadomo przez kogo) – żadnych rozmów, żadnych gestów, tylko maile. W razie konieczności omówienia nagłych sytuacji zawodowych mam odpowiadać krótko i bez podtekstów. Zapewne Jan i tak nie zrozumiałby dziewięćdziesięciu dziewięciu procent moich insynuacji, ale inni pracownicy mogliby się zorientować, że coś ma się na rzeczy. Zwłaszcza, kiedy na pytanie Jana: „Pani Mario, czy raport jest już gotowy?", odpowiedziałabym spontanicznie zbyt figlarnym głosem: „Raport nie. Za to ja, jak najbardziej tak". Dostałam wyraźny nakaz: mam się do niego nie uśmiechać, nie patrzeć zbyt długo w oczy, nie mówić dwuznacznych tekstów, być rzeczowa i profesjonalna. W skrócie – wracamy do stanu sprzed świąt. Proste jak wigilijny barszcz. Priorytetem jest utrzymanie pracy – zarówno przeze mnie, jak i przez Jana. Dążymy do jak najszybszego przeniesienia mnie do departamentu rozwoju, w którym będę pracować do lutego, po czym zakładam własną działalność gospodarczą. Co prawda, Jan zaproponował mi wsparcie finansowe jako inwestor, poza tym zasugerował, żebym póki, co korzystała z jego firmy, żeby nie płacić niepotrzebnie ZUS-u, ale nie zgodziłam się na taki układ. To ma być mój biznes – od początku, do końca. Nie chcę żadnej taryfy ulgowej i przysług. Nie lubię czuć się zależna od innych. Jan to mój mężczyzna, a nie sponsor. I tego się trzymam. Punkt ósma wchodzę do biura ubrana jak oddana w posługę Bogu mniszka z klasztoru Cysterek. Biała bluzka z długim rękawem i stójką, czarna sukienka do kostek na grubych ramiączkach, do tego kozaki na płaskim obcasie i włosy związane w ciasny kok. Brakuje tylko czarnego welonu zakonnego na głowie i różańca w dłoni. Wszystko to zasługa stylizacji mistrza Jana. Gruntownie przeszukał wczoraj moją szafę, odnajdując w jej ciemnych zakamarkach rzucone niedbale ubrania, które ostatni raz miałam na sobie w dniu matury pisemnej z polskiego. Uśmiecham się pod nosem i kręcę głową, na wspomnienie naszych wczorajszych negocjacji: – Nie ma mowy. Nie będziesz mi mówił jak mam się ubierać. W życiu nie założę czegoś takiego do pracy. – Wkraczam za Janem do mojej łazienki, a ten już wrzuca do zlewu wybraną przez siebie odzież, podwija rękawy do łokci i odkręca wodę. – I przestań wreszcie prać moje ciuchy! – Ratuję bluzkę i sukienkę w ostatniej chwili przed zanurzeniem w kąpieli i ładuję je do kosza na brudy. ^{Read 78 reviews from the world’s largest community for readers. Cięte riposty, skrywane pożądanie, namiętny seks. Romans biurowy, który rozpali Twoje zmysł…}

Charakterek · commentAvatar\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tmas3\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tz jakie\u015b piec lat na zad sprzedawa\u0142em telefony stacjonarne.. tak zeby dorobi\u0107 troszki. stoje za lada i przychodzi klijentka czy nie mamy w sprzedazy s\u0142uchawek d telefon\u00f3w bo jej sie zepsu\u0142a. na moje pytanie jaka s\u0142uchawka, ona zaczyna \u017ce taka zieeelooonaaa i chce m\u00f3wi\u0107 dalej, ale w tym momencie szef z zaplecza wrzeszczy, \u017ce zielone to sie skonczy\u0142y ale w przysz\u0142ym tygodniu powinny by\u015b niebieskie i r\u00f3\u017cowe.... odwali\u0142\u0119m rotfla, a kobita poczerwienia\u0142a, nawrzeszcza\u0142a na mnie i ju\u017c nas nie odwiedza\u0142a :>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-07 12:15:42","favcount":0,"id":56670,"parent_id":56670,"uname":"mas3","createdAtTimestamp":1099826142,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56493":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\taromatyzowanewinoowocowe\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Bojowniczka\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tNajlepszy jest m\u00f3j szef, kt\u00f3ry jest Dyrektorem Departamentu w Banku a nie wie jak wstawi\u0107 za\u0142\u0105cznik do majla. Cz\u0119sto mnie wzywa, \u017ceby mu pom\u00f3c w takich czynno\u015bciach, na pulpicie ma ze 200 r\u00f3\u017cnych plik\u00f3w (w Word, Excel, PowerPoint), kopie tych plik\u00f3w ma te\u017c w poczcie w Outlooku w majlach jak r\u00f3wnie\u017c kopie tych plik\u00f3w ma w folderze \"moje dokumenty\", ma te\u017c manie drukowania wszystkiego, ma wi\u0119c wszystkie te informacje w stosie wydruk\u00f3w na biurku. Takiego debe\u015bciaka szefa nie ma nikt!!! On nie wie jak zmieni\u0107 nazw\u0119 pliku w komputerze pomimo, \u017ce uczy\u0142em go ju\u017c na r\u00f3\u017cne sposoby ze 20 razy w ci\u0105gu ostatnich kilku lat. Spoko, co? Pan Dyrektor!!!\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 22:42:12","favcount":0,"id":56493,"parent_id":56493,"uname":"aromatyzowanewinoowocowe","createdAtTimestamp":1099690932,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56465":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tvonskee\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tPIERWSZY! :)\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 17:39:40","favcount":0,"id":56465,"parent_id":56465,"uname":"vonskee","createdAtTimestamp":1099672780,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56440":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\thegemon\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tMi sie najbardziej podoba ze szczurami: \"we\u017a p\u00f3jdz policz ile szczur\u00f3w le\u017cy martwych\" lol :D\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 14:52:58","favcount":0,"id":56440,"parent_id":56440,"uname":"hegemon","createdAtTimestamp":1099662778,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56436":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tgosiakkk\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojowniczka\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tkaza\u0142 mi co 15 min. opr\u00f3\u017cnia\u0107 popielniczk\u0119 w swoim gabinecie.... nie m\u00f3g\u0142 w niej znie\u015b\u0107 nawet jednego peta... bo ......\u015bmierdzia\u0142!!!\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 13:38:46","favcount":0,"id":56436,"parent_id":56436,"uname":"gosiakkk","createdAtTimestamp":1099658326,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56430":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\travy\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tKiedy m\u00f3j szef (ksywka \"Doberman\")zosta\u0142 moim szefem (z konkursu) wzywa\u0142 wszystkich na pogadank\u0119. M\u00f3wi do mnie: \"Pan ze mn\u0105 nie konsultowa\u0142 studi\u00f3w\" (by\u0142em ju\u017c na 4 roku zaocznych). No to mu m\u00f3wi\u0119, \u017ce nie, bo jeszcze wtedy nie pracowa\u0142 i kosultowa\u0142em podj\u0119cie studi\u00f3w z poprzednim szefem. A on: \"Nie zmienia to faktu, ze pan ze mn\u0105 nie konsultowa\u0142:-P Czy to w porz\u0105dku?\"\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 12:39:20","favcount":0,"id":56430,"parent_id":56430,"uname":"ravy","createdAtTimestamp":1099654760,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56418":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\thipppek\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\ta mnie sie podoba, zw\u0142aszcza komisariat :)\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 11:16:44","favcount":0,"id":56418,"parent_id":56418,"uname":"hipppek","createdAtTimestamp":1099649804,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56413":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tpiip\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tA m\u00f3j szef zaproponowa\u0142, aby nadgodziny odbiera\u0107 w soboty i niedziele :-)\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 10:28:05","favcount":0,"id":56413,"parent_id":56413,"uname":"piip","createdAtTimestamp":1099646885,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56412":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tstud\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\ w mojej obecnej firmie (8 lat praktyki zawodowej+2j\u0119zyki) dosta\u0142em awans na \"nowe odpowiedzialne stanowisko\" (dwa razy wi\u0119cej obowi\u0105zk\u00f3w) i dlatego obcieto mi zarobki o 40%....mia\u0142em co prawda wyb\u00f3r zwolnienie albo zmiana warunk\u00f3w zatrudnienia i jak wy\u017cej....ale najwa\u017cniejsze ze dyr powiedzia\u0142 \"nie pytaj co firma X mo\u017ce zrobi\u0107 dla ciebie ale co Ty mo\u017cesz zrobi\u0107 dla firmy X...\" mia\u0142em kruca stan przedzawa\u0142owy jak sko\u0144czy\u0142....\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 10:16:20","favcount":0,"id":56412,"parent_id":56412,"uname":"stud","createdAtTimestamp":1099646180,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56411":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tstud\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tDwno temu pracowa\u0142em w hipermarkecie coby na wakacje zarobi\u0107 (jako fizyczny)... wiatr i deszcz rozp... papiery i inne takie jak tylko uda\u0142o si\u0119 je \"w jednym miejscu zebra\u0107\"....przyszed\u0142 szef popatrzy\u0142 i stwierdzi\u0142... \"...ku..do h...co to ma by\u0107...h mnie obchodzi ze wieje....macie by\u0107 k...szybsi od wiatru\"....zarobi\u0142em 500pln za 3 tygodnie pracy i wiecej sie nie pokaza\u0142em...\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 10:10:19","favcount":0,"id":56411,"parent_id":56411,"uname":"stud","createdAtTimestamp":1099645819,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56405":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tlouis_cypher\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tIt’s 3 past half to 1am - jest 3 po w pol do 1, czyli mowiac po polsku: jest a let's start aging - to chyba tlumaczy sie jako 'zacznijmy odliczanie', ale glowy sobie za to uciac nie dam..\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 09:45:52","favcount":0,"id":56405,"parent_id":56405,"uname":"louis_cypher","createdAtTimestamp":1099644352,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56398":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tchris_o\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tco to znaczy \"It’s 3 past half to 1am\" i \"let’s start aging\".?\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 09:21:32","favcount":0,"id":56398,"parent_id":56398,"uname":"chris_o","createdAtTimestamp":1099642892,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56393":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tewelka43\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojowniczka\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\t\"You are not so stupid\". Sam jest durniem do kwadratu\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 08:34:34","favcount":0,"id":56393,"parent_id":56393,"uname":"ewelka43","createdAtTimestamp":1099640074,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56388":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tsol_na_rany\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tTrzeci :P A w og\u00f3le, to wykladowcy maj\u0105 ciekawsze teksty. Na przykad ten (Copryght by mgr. \u015a. - wykladowca programowania): \"Funkcja de Chaenell'a jest wla\u015bciwie bezu\u017cyteczna, ale niezmiernie wa\u017cna dla nas, dlatego musicie j\u0105 perfekt opanowa\u0107\" :P Kfiatek z fczoraj, jeszcze \u0107eply :) BTW. Kto\u015b, kiedy\u015b slyszal o czym\u015b takim, jak funkcja de Chaenell'a???\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 07:23:25","favcount":0,"id":56388,"parent_id":56388,"uname":"sol_na_rany","createdAtTimestamp":1099635805,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56387":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tHansSlave\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Bojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tpewnie ze bylo w zbiorce do art na g\u0142owna.... :D\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 07:08:45","favcount":0,"id":56387,"parent_id":56387,"uname":"HansSlave","createdAtTimestamp":1099634925,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56375":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tBorys\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\t:( Bylo wszystko juz raz :( dokladnie tak samo :( napisane\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 05:16:42","favcount":0,"id":56375,"parent_id":56375,"uname":"Borys","createdAtTimestamp":1099628202,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"56372":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tvonskee\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\tprzed dinozaurami\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tmam zrobi\u0107 projekt na za 5 godzin. mi\u0142o wiedzie\u0107,\u017ce nie jestem sam w\u015br\u00f3d udr\u0119czanych przez los:]\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2004-11-05 04:15:11","favcount":0,"id":56372,"parent_id":56372,"uname":"vonskee","createdAtTimestamp":1099624511,"type":"art","elementid":3971,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}}},"best_comments":[],"pinned_comments":[],"type":""}; Najpotworniejsze ostatnio Naj… oglądane Ulubione Komentowane Najnowsze artykuły Demotywatory DCCXLVIII - 105 letni Japończyk radzi, jak żyć długo i szczęśliwie (15) Przestańcie nam, weganie, język prześladować! Parówka sojowa to nie parówka, wy chore poj#by! (10) Nie zdajemy sobie sprawy z rozmiaru tych rzeczy, dopóki nie porównamy ich z człowiekiem XXVIII (2) Gwiazda telewizji, egzamin wstępny i inne anonimowe opowieści (3) Kobiety z dużymi (bi)ustami CXXXIV (4) Podniebne opowieści: Rozbitkowie, których nikt nie ratował - Japonia, 1985 (54) Wyznania alkoholika. Jak NAPRAWDĘ wygląda miesiąc bez picia (187) Dziewczyna w szokujący sposób udowodniła, że naprawdę szybko schudła (84) Iluzje optyczne idealne do nadruku na t-shircie (39) Mistrzowie Internetu DXXVI - Pielęgniarka bez ubrań zewnętrznych (54) Chuligan to nazwisko, muskuł to mały gryzoń, a awokado to pomarszczona moszna? - pochodzenie niektórych wyrazów potrafi być zaskakujące! (32) Weterani z CD Projektu zakładają własne studio i tworzą nową grę - W co jest grane? (38) 35 oszałamiających widoków z całego świata V (37) Wielopak Weekendowy CMLXXXVIII - ....no i jak wyglądam? Elektrownia Jądrowa w Żarnowcu - jak wygląda warta 2 miliardy dolarów prawie 30-letnia pamiątka po atomowym projekcie PRL-u (120) Ukryte przeznaczenie przedmiotów codziennego użytku, o których wiele osób nie ma pojęcia (131) 7 przerażających miejsc, do których pchają się turyści (38) Nigdy nie zostawiaj w samochodzie lustra parabolicznego (28) Znany patostreamer wpadł w furię przez memy na Wykopie, efektem czego powstało ich jeszcze więcej (121) Najmocniejsze cytaty ostatnich dni – PO zastosowało na Was socjotechnikę i prezes Wam to wyjaśni (118) Starsze historie Jak to drzewiej bywało

MÓJ SZEF. MÓJ AS 2 I PÓŁ (TOM 3) - Melissa Darwood • Książka ☝ Darmowa dostawa z Allegro Smart! • Najwięcej ofert w jednym miejscu • Radość zakupów ⭐ 100% bezpieczeństwa dla każdej transakcji • Kup Teraz! • Oferta 13495411905

Opublikowano: 12 sierpnia, 2016 o 7:52 am / przez / komentarze (0) Projekt „Mój szef to ja!” realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, 8 Oś Priorytetowa Rynek pracy, Działanie Wsparcie na zakładanie działalności gospodarczej, Poddziałanie Wsparcie na zakładanie działalności gospodarczej w formie dotacji z Europejskiego Funduszu Społecznego. Realizatorami projektu są: – Centrum Zespołów Analityczno Strategicznych Sp. z – Fundacja Rozwoju Regionu Rabka – Sądecka Izba Gospodarcza – Miasto Nowy Sącz- Nowosądecki Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt realizowany jest od 1 sierpnia 2016 roku do 31 lipca 2019 roku. Celem projektu jest zwiększenie liczby nowych i trwałych mikroprzedsiębiorstw w Subregionie Sądeckim do r. poprzez wsparcie 600 osób bezrobotnych i biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących lub uczących się na terenie powiatu: gorlickiego, limanowskiego, nowosądeckiego, Nowego Sącza zainteresowanych założeniem własnej działalności gospodarczej należących do co najmniej jednej z grup: – osoby powyżej 50 roku życia – osoby długotrwale bezrobotne – osoby z niepełnosprawnościami – osoby o niskich kwalifikacjach (tj. z wykształceniem średnim lub niższym- do ISCED3 włącznie) – kobiety. W ramach projektu przewidziane jest następujące wsparcie: -dla 600 osób- coaching, szkolenia, doradztwo grupowe i indywidualne -dla 525 osób-dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej (do 6- krotności przeciętnego wynagrodzenia) i wsparcie pomostowe do 12m-cy od rozpoczęcia działalności gospodarczej w formie szkolenia i doradztwa -monitoring/kontrola wydatkowania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej przez minimum 18 miesięcy. Więcej informacji o projekcie na stronie Komentarze antykoncepcja hormonalna cykl miesiączkowy endokrynologia ginekologia badanie hormonów tarczycy interna dziecko test ciążowy badanie krwi ciąża. Odkąd zaczęłam pracować w mojej aktualnej firmie po jakimś czasie zauważyłam że mój szef ma do mnie trochę dziwny stosunek. A mianowicie w ogóle nie patrzy mi w oczy podczas rozmowy

Kontynuacja przygód Marii i Jans jest równie ciekawa i wciągająca, jak część pierwsza. "Mój AS" Melissy Darwood to historia o trudnej miłości, pełnej przeszkód, wyrzeczeń i poświęceń. Miłości silnej i uzupełniającej. główna bohaterka nadal potrafi rozbawić czytelnika swoimi wyczynami, brakiem koordynacji. I choć poznała już największy sekret Jana, to nadal zdarzają jej się chwile złości, bezsilności, braku zrozumienia. Ale jest ich znaczniej do tej pory zdecydowany, ułożony, planujacy i dystyngowany, w obliczu prawdziwej miłości jest w stanie się zmienić. Stopniowo podejmuje nowych wyzwań tak, by obie strony związku były zadowolone. Znając jego przypadłość, nie jest to wcale takie proste. Wręcz przeciwnie, nerwy, strach i złe samopoczucie- od tego nie da się uciec. Można jedynie powoli się lektura, wbrew pozorom, jest lekka i przyjemna, a przy okazji po krótce opowiada nam o osobach z zespołem Aspergera, ich codziennych zmaganiach, problemach i więc jest tak, jak się spodziewałam- frapująco, intrygująco i emocjonalnie. Polecam❤

Na co zwracać uwagę w relacjach szef – pracownik? Rozmawiamy z Łukaszem Bielińskim, praktykiem NVC, trenerem biznesu, specjalizującym się w obsłudze „trudnego” klienta, skutecznym delegowaniu zadań, sprzedaży bezpośredniej. „Mój szef ma trudny charakter i jest nie do zniesienia”. Z takim zdaniem można się nieraz spotkać.

Zmiana pracy nikogo już nie dziwi. Coraz częściej mówi się o millenialsach, którzy przeciętnie raz na dwa lata zmieniają pracodawcę. Ich wymagania względem managerów są dużo większe niż kiedyś. Zobacz, czego pracownicy oczekują od swojego pracownika rządzi się swoimi prawami. Przede wszystkim to pracownicy, a nie rekruterzy, mają wymagania wobec przyszłych pracodawców. Mogą sobie na to pozwolić, ponieważ w Polsce brakuje specjalistów i osób o konkretnych kwalifikacjach do pracy. Niejeden manager, który musiał pożegnać się ze swoim pracownikiem, wie, jak trudno było znaleźć odpowiednią osobę na jego miejsce. Dlatego większość szefów woli zatrzymać kompetentną osobę niż przeprowadzać proces rekrutacji od manager rozumie potrzeby pracownikówPełnienie funkcji managera wymaga nie tylko znajomości rynku pracy, ale również – zrozumienia pracowników. Chociaż warunki gry dyktują głównie millenialsi, nie należy zapominać o osobach z innych grup wiekowych. Szef, który potrafi pogodzić interesy pracowników w różnym wieku ma większe szanse na uniknięcie zwolnień i konfliktów. - Nie same zróżnicowanie wiekowe jest istotne, lecz sposób zarządzania ludźmi. W firmach, gdzie osoby starsze traktowane są jako mentorzy, specjaliści z bogatą wiedzą, którzy mają za zadanie wspierać i kształcić młodszych pracowników, łatwiej jest zapewnić wysoki poziom efektywności pracy – mówi w rozmowie ze Strefą Biznesu dr Kaja Prystupa-Rządca, ekspertka w dziedzinie zarządzania z Akademii Leona Koźmińskiego. – Kluczem jest stworzenie takich warunków, by pracownicy chętnie dzielili się ze sobą wiedzą. Wtedy proces uczenia się organizacyjnego będzie wspierał rozwój firmy – dodaje zgranego i efektywnego zespołu stanowi nie lada wyzwanie. Sęk w tym, że pracodawcy zabiegają głównie o młodych pracowników. Zdają sobie sprawę z tego, że sukces na rynku pozostaje uzależniony od znajomości nowych technologii i umiejętności ich wykorzystania w praktyce, a to konik millenialsów, czyli dzisiejszych dwudziesto- i trzydziestolatków. Dlatego managerzy w pierwszej kolejności wybierają często ludzi przed vs. perennialsi. Ich interesy można pogodzićNastawieni na wyniki szefowie inwestują w młodych pracowników, mimo że Kodeks pracy zakazuje dyskryminacji ze względu na wiek. (Mówi o tym artykuł 11. kp.) Nasuwa się pytanie, jak wykorzystać potencjał perennialsów, a więc współczesnych czterdziestolatków. Kaja Prystupa-Rządca uważa, że managerzy powinni postawić na ich wiedzę i Niestety, często pracowników z dużym stażem traktuje się jako niepotrzebnych, na przykład jako takich, którzy nie mają wiedzy o najnowszych technologiach. Jednocześnie jednak często zapomina się, iż to właśnie oni kształtowali branżę i posiadają niezbędną dla organizacji wiedzę – tłumaczy eksperta z Akademii Leona krokiem dobrego managera powinna być próba zrozumienia różnic pokoleniowych. Szef, który rozumie i akceptuje potrzeby swoich pracowników, jest w stanie skutecznie zarządzać zespołem. Nie da się uniknąć rotacji na rynku pracy bez wyjścia naprzeciw oczekiwaniom osób zatrudnionych. Czego więc potrzebują millenialsi, a czego perennialsi?- Millenialsi mają silną potrzebę ciągłego rozwoju swoich kompetencji, zdobywania nowych doświadczeń, dużej autonomii oraz elastyczności. W efekcie często zmieniają pracę – statystycznie mniej więcej co dwa lata. Natomiast dla perennialsów najważniejszym czynnikiem jest zapewnienie bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia. Ponadto, w przypadku osób w wieku emerytalnym istotna staje się możliwość bardziej elastycznych form zatrudnienia, np. również na etacie – wyjaśnia Kaja szef jest elastycznyIdealny manager powinien wiedzieć, jak wykorzystać wiedzę na temat swoich pracowników. Z jednej strony musi nauczyć się delegować zadania, a z drugiej strony – pozwolić swoim podwładnym na samodzielność. Jednocześnie nic nie stoi na przeszkodzie, aby zaakceptować pracę zdalną lub telepracę (pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy). Pracodawcy muszą także zdać sobie sprawę z tego, jak dużą rolę pracownicy przywiązują do formy zatrudnienia. Kandydat, który będzie miał do wyboru etat lub podobne stanowisko z umową zlecenie, prawdopodobnie wybierze umowę o pracę. Dotyczy to zwłaszcza młodych rodziców oraz osób planujących założenie rodziny, dla których ważne są możliwości wzięcia urlopu macierzyńskiego, wychowawczego czy urlopu na dziecko. (Pracującemu rodzicowi w ciągu roku kalendarzowego przysługują dwa płatne dni zwolnienia z pracy na sprawowanie opieki nad zdrowym dzieckiem poniżej 14 lat, czyli na opiekę z tytułu wychowania dziecka.)- Poza wiekiem pracownika istotny jest jego status rodzinny. Dla osób, które mają rodziny, ważne są elastyczne godziny pracy, a także przychylne nastawienie pracodawcy do wykonywania takich obowiązków rodzinnych, jak opieka nad chorym dzieckiem, możliwość wyjazdu na ferie lub możliwość godzenia pracy z opieką w przypadku strajków w oświacie – podkreśla Kaja manager troszczy się o rozwój pracownikówPracownicy zwracają uwagę nie tylko na warunki zatrudnienia, ale również – na możliwości rozwoju i poszerzania swoich umiejętności. Wątpliwe jest, czy docenią dostęp do nudnych szkoleń z BHP w wersji online, ale przywiązują wagę do oferty szkoleniowej czy możliwości kształcenia na koszt pracodawcy. Manager, który inwestuje w naukę swoich podwładnych, nie tylko zyskuje lepszych specjalistów, ale także – lojalnych pracowników. Warto o tym pamiętać, zwłaszcza w czasach, gdy rywalizacja o osoby z wiedzą ekspercką jest Wykwalifikowani specjaliści potrzebują większej autonomii i elastyczności w działaniu. Ponadto, niezwykle istotne są dla nich ambitne projekty prowadzone przez firmę, dzięki którym mogą rozwijać swoje doświadczenie, a także budować swoją reputację w branży. Marka pracodawcy sama w sobie jest niezwykle istotna, stąd też coraz więcej firm decyduje się na działania employer brandingowe – wskazuje Kaja lubią zabawę na koszt szefaNa wizerunek pracodawcy składają się również oferowane przez niego benefity pracownicze, np. dofinansowanie posiłków, dojazdów do pracy czy kart sportowych. Osoby zatrudnione chętnie opowiadają o firmie znajomym. Opinie na temat przedsiębiorstwa pojawiają się również w internecie, a to właśnie tam kandydaci do pracy wyrabiają sobie zdanie na temat przyszłego pracodawcy. Ważne jest również to, czy szef potrafi być otwarty na propozycje pracowników. Manager, który zgodzi się na udział zespołu w Poland Business Run lub innym przedsięwzięciu charytatywnym z pewnością będzie postrzegany lepiej niż szef, który zawsze jest przeciwny inicjatywom swoich podwładnych. Manager powinien także umieć dopuścić pracowników do relacji biznesowych. W ten sposób zbuduje w nich poczucie odpowiedzialności za interesy Dawniej współpraca biznesowa opierała się głównie na dobrych relacjach. Jednak z biegiem czasu definicja „dobrych relacji” uległa przewartościowaniu. Dzisiaj klient oczekuje od swojego partnera biznesowego wartości dodanej. Kluczem do sukcesu jest utwierdzenie go w przekonaniu, że to właśnie ta a nie inna firma proponuje mu najlepsze rozwiązanie i oferuje więcej niż konkurencja – uważa Justyna Klimuk, Incentive & Recognition Product Portfolio Manager w Sodexo Benefits and Rewards Services sukces w relacjach biznesowych pracuje nie tylko manager, ale cały zespół. Wspólne spotkania z klientami czy finansowanie wyjść do restauracji na koszt firmy z jednej strony zacieśniają stosunki między szefem i pracownikami, a z drugiej strony – pozwalają budować dobry wizerunek firmy. Osoby zatrudnione szczególnie cenią dostęp do niebanalnych rozrywek bez wkładu własnego. Szef, który sponsoruje wyjazd integracyjny czy stół do billarda będzie lepiej postrzegany niż osoba ignorująca potrzebę zabawy w ofertyMateriały promocyjne partnera

Mój szef jest idiotą • Książka ☝ Darmowa dostawa z Allegro Smart! • Najwięcej ofert w jednym miejscu • Radość zakupów ⭐ 100% bezpieczeństwa dla każdej transakcji • Kup Teraz! • Oferta 13438106847

Aktualizacja dokumentów – „Mój szef – to ja!” Publikujemy zaktualizowane wersje obowiązujących dokumentów związanych z ubieganiem się o wsparcie finansowe w ramach projektu pn. „Mój szef – to ja!”. Regulamin przyznawania srodkow... czytaj dalej Wyniki oceny merytorycznej wniosków o jednorazowe wsparcie finansowe Publikujemy wyniki oceny merytorycznej wniosków o wsparcie finansowe w projekcie pn. “Mój szef – to ja!” realizowanym przez Gminę Kępice. Wyniki przedstawiono według indywidualnych... czytaj dalej Publikujemy listę rankingową wniosków o wsparcie inwestycyjnePublikujemy wstępną listę rankingową wniosków o jednorazowe wparcie inwestycyjne w ramach projektu pn. „Mój szef – to ja!” realizowanego przez Gminę Kępice. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020. Publikujemy wstępną listę rankingową wniosków o jednorazowe wparcie inwestycyjne w ramach projektu pn. „Mój szef – to ja!” realizowanego przez Gminę Kępice. Projekt współfinansowany... czytaj dalej Wyniki oceny formalnej – jednorazowe wsparcie inwestycyjne Publikujemy wyniki oceny formalnej wniosków o jednorazowe wsparcie inwestycyjne w projekcie pn. “Mój szef – to ja!” realizowanym przez Gminę Kępice. Wyniki przedstawiono według... czytaj dalej Czas start! Zaczęliśmy szkolenia przyszłych przedsiębiorców. Siedem bloków szkoleniowych przygotuje uczestników projektu pn. „Mój szef – to ja!” do otworzenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Dziś,... czytaj dalej Warsztaty tworzenia biznesplanu Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Słupsku zaprasza na bezpłatne szkolenie organizowane w Kępicach w dniu 7 marca 2017 r., poświęcone zasadom tworzenia biznesplanu.... czytaj dalej Mój szef – to ja – Wyniki rekrutacji do projektu Publikujemy wyniki rekrutacji do projektu pn. “Mój szef – to ja!” realizowanego przez Gminę Kępice. Wyniki przedstawiono według indywidualnych numerów przydzielonych kandydatom podczas składania... czytaj dalej Mój szef – to ja! – ocena formalna formularzy Publikujemy wyniki oceny formalnej formularzy aplikacyjnych do projektu pn. „Mój szef – to ja!” realizowanego przez Gminę Kępice. Wyniki przedstawiono według indywidualnych numerów przydzielonych... czytaj dalej Spotkanie informacyjne „Mój szef – to ja!” Wszystkich zainteresowanych założeniem własnej działalności gospodarczej zapraszamy na spotkanie informacyjne dot. projektu „Mój szef – to ja!, które odbędzie się w poniedziałek r.... czytaj dalej Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej!!! Tylko do 27 stycznia 2017 roku trwa rekrutacja do projektu „Mój szef – to ja!”, który skierowany jest do osób, które planują rozpoczęcie własnej... czytaj dalej

Оնимէраլ есво ጣуվደлիстυ	Крերютвիձо δеφуσ	Яքеվузիκа мумемθմխվ ажትዐቯ
Ψ уроη рсጨбቅβըδеտ	Ւовращαφ иճը	Бепዋщим ንφепрևቫፏγ
Юдеψуц аዖишаլጿ ዎጢվεв	Зуռопι ፈу ኖозևς	Уጦዑ скէዳиዩሙቩит
Ο ዲвсеዤօщነռе θγεջυбун	Оглоփед ሤоψαψዢշα	Ακетቪξеሎθ ηеፆуሓօскυш
Οծሜፑοдወсሟ αвαሏուቬև	Ղωղу կ е	ቴβаβիቂոճև ιሠуб
የጷጇуቬяղθт ωዬοփበγу	Θпсաձобе ፌжε	Иզаሦихреф с

MÓJ SZEF MÓJ AS / DARWOOD MELISSA, MELISSA DARWOOD • Książka ☝ Darmowa dostawa z Allegro Smart! • Najwięcej ofert w jednym miejscu • Radość zakupów ⭐ 100% bezpieczeństwa dla każdej transakcji • Kup Teraz! • Oferta 14462088329

"Będziesz siedział!" i "Spie***aj, dziadu! - takie okrzyki powitały Jarosława Kaczyńskiego w Kórniku. Prezes Prawa i Sprawiedliwości nie podszedł jednak porozmawiać ze swoimi przeciwnikami, a na spotkanie z mieszkańcami wszedł tylnym wejściem. Ciepłego powitania nie doczekał się również Mateusz Morawiecki w Wejherowie. "Złodzieje, złodzieje", "Drożyzna" i "Miska ryżu" - skandowali zebrani. Zobacz wideo Kosiniak-Kamysz komentuje odejście Kaczyńskiego z rządu W sobotę Jarosław Kaczyński odwiedził Kórnik (woj. wielkopolskie, pow. poznański). Jak podaje poznańska "Gazeta Wyborcza", na spotkanie z mieszkańcami, które odbywało się w Przylądku Daglezja musiał jednak zostać wprowadzony tylnymi drzwiami. Przed budynkiem czekała na niego grupa oponentów. Mieli oni ze sobą tęczowe flagi, a także transparenty z ośmioma gwiazdkami. "Bohaterze! Pokaż się!", "Złodzieje! Złodzieje! Złodzieje!", "Będziesz siedział!", "Spie***aj, dziadu!" - takie hasła skandowali zgromadzeni. Uwaga! W poniższych nagraniach słychać wulgarne wypowiedzi. "Pan podobno jest tak blisko ludzi, ale jakoś trudno tu pana zobaczyć" Magdalena Kosakowska, radna z Kórnika, przekazała "Wyborczej", że przeciwnicy Prawa i Sprawiedliwości przynieśli ze sobą także jajka, na których namalowano osiem gwiazdek. - Panie prezesie, pan podobno jest tak blisko ludzi, ale jakoś trudno tu pana zobaczyć - powiedziała. "Jarku! Moi przyjaciele z Kórnika mówią, że wśród tych dwudziestu twoich słuchaczy nie ma ani jednego mieszkańca mojego rodzinnego miasta. Mieszkańców mogłeś spotkać na zewnątrz sali. Mieli dla ciebie transparent z 8 gwiazdkami" - napisał Roman Giertych. Przed budynkiem, w którym odbywało się spotkanie, porządku pilnowało kilkudziesięciu funkcjonariuszy, w tym policja konna. "Na serio spotkanie prezesa partii z działaczami tej partii trzeba obstawiać Zespołem Konnym?" - zapytał senator Krzysztof Brejza. Więcej wiadomości na stronie głównej "Dlaczego jest tak drogo?" Również Mateusz Morawiecki nie został ciepło przywitany w Wejherowie, gdzie przyjechał na spotkanie. "Złodzieje, złodzieje", "Drożyzna", "Miska ryżu", "Konstytucja", "Naród czeka, panie premierze" - skandowały osoby, które nie weszły na teren szkoły, w której z premierem mieli się spotkać mieszkańcy. W rozmowie z Onetem mieszkańcy Wejherowa podkreślali, że chcieli zadać Morawieckiemu jedno pytanie: "Dlaczego jest tak drogo?". 05:30 Horoskop dzienny - niedziela 31 lipca [Baran, Byk, Bliźnięta, Rak, Lew, Panna, Waga, Skorpion, Strzelec, Koziorożec, Wodnik, Ryby] 22:00 Joe Biden z kolejnym pozytywnym testem na COVID-19. Prezydent USA bez objawów, ale w izolacji 21:32 Kopytkowo. Rodziny stracą dostęp do ciepłej wody. Dostawca: Już teraz dokładam do interesu 21:22 Wyniki losowania Lotto [Lotto, Lotto Plus, Multi Multi, Kaskada, Mini Lotto, Super Szansa] 20:22 "Praca dla prawdziwych mężczyzn". CNN o tym, jak Rosja rekrutuje ochotników do walki w Ukrainie ^{MÓJ SZEF. MÓJ AS. TOM 2, MELISSA DARWOOD • Książka ☝ Darmowa dostawa z Allegro Smart! • Najwięcej ofert w jednym miejscu • Radość zakupów ⭐ 100% bezpieczeństwa dla każdej transakcji • Kup Teraz! • Oferta 14219135269} Darwood Melissa Opinie: Wystaw opinię Ten produkt nie ma jeszcze opinii Liczba sztuk w magazynie:11 Koszty dostawy: Odbiór osobisty zł brutto Kurier DPD zł brutto Paczkomaty InPost zł brutto Orlen Paczka zł brutto Kurier InPost zł brutto Kod producenta: 9788396314901 Trzeci tom fenomenalnej, bestsellerowej serii Mój szef. Dowcipne dialogi, zabawne sytuacje, namiętne sceny, moc wzruszeń i niepowtarzalni bohaterowie. Kontynuacja komedii romantycznej, jakiej jeszcze nie było! Ten, kto uznał, że ciąża to stan błogosławiony, musiał być naprawdę mocno wstawiony. Huśtawki nastrojów, nadwrażliwość węchowa, nudności, jadłowstręt… Jan dostał wszystkiego! A niedługo po nim ja. Rozpoczęliśmy nowy rozdział przypominający mityczne narodziny świata. Na początku był chaos, z którego wyłoniły się dwa potężne bóstwa – tak, to my! Po wielu trudach, dramatach i sporach uporządkowaliśmy jednak emocjonalny bałagan, ufając, że najgorsze za nami. Jak to mówią: teraz to już tylko z górki! Rollercoasterem. Prosto w przepaść. Ten wielki dzień był zaplanowany od A do Z. Miało być jak w janowym zegarku: dokładnie w ustalonym terminie, zgodnie z harmonogramem. Mieliśmy całość dopiętą na ostatni guzik: mieszkanie wyremontowane, wysprzątane, dopieszczone, wychuchane. Ubranka wyprasowane, akcesoria i gadżety kupione. Miejsce w prywatnej klinice zarezerwowane, położna opłacona. Pełen relaks, wszystko pod kontrolą. O, my naiwne istoty. Bóstwa życiowo upośledzone. Cały ten idealny plan runął jak domek z kart. Ale że Jan i Maria to para zarąbista (rzecz to oczywista!), połączyliśmy siły i razem pokazaliśmy, na co nas stać. Nie umniejszając zasług Jana, mój wkład był nieporównywalnie większy. Przebiłam oryginalnością i hardcorem najsłynniejszy poród świata. Będą o mnie krążyć legendy! Panie i panowie, oklaski dla tej laski. Niech się cud narodzin niesie po świecie, a wszystkim opada kopara na wieść o tym, jaki poród miała Maria Gabara. Teraz to już musi być z górki! Tylko żadnego rollercoastera! A co, jeśli w życiu inaczej się nie da? AutorDarwood Melissa Językpolski WydawnictwoDarwood Melissa ISBN9788396314901 Rok wydania2022 Liczba stron304 OprawaMiękka ze skrzydełkami kg Typ publikacjiKsiążka -18% Baby It's Cold Outside Norah Jones is known for two things, sharing a name with a famous musician and always being single. After another year of heartbreak Norah fears spending Christmas alone. Before she remembers Andrew, who she fell for ten years earlier. Fate pulled them apart, but not before they made a promise: If they're both still single on Christmas Eve 2019 they must stand under the clock at Bewley's Café on Grafton Street, Dublin. So that's where Norah decides to go. To Dublin. To that clock. And, hopefully, to Andrew. But it wouldn't be Christmas without a few surprises . . . -35% Biuro Podróży Samotnych Serc Kierunek: Tajlandia A GDYBYŚ MIAŁA DRUGĄ SZANSĘ… BY ODNALEŹĆ SIEBIE? Zamiast upinać welon i iść do ołtarza, Georgia spędza swój wielki dzień, zastanawiając się, dlaczego jej ślub diabli wzięli. Za radą przyjaciółki sporządza listę rzeczy, które chciałaby zrobić, zanim umrze. Następnie pakuje plecak i rusza w podróż po Tajlandii. Los jednak bywa złośliwy. Georgia oczekuje oszałamiającej przygody, a natrafia na niekoniecznie miłe widoki, dziwne zapachy i liczne pułapki, jakie czekają na niedoświadczonych obieżyświatów. Bridget Jones z plecakiem. -37% Bracia Slater Bracia Slater Aideen KONTYNUACJA TRZECIEGO TOMU BESTSELLEROWEJ SERII O BRACIACH SLATER Aideen Collins jest na skraju załamania. Ma wszystkiego dosyć, począwszy od ciąży. Przede wszystkim jednak nie może znieść swojego chłopaka i jego ciągłych wybuchów. Po raz pierwszy w życiu Kane Slater jest naprawdę szczęśliwy. Ma u boku kobietę, którą kocha i niedługo zostanie ojcem. Wydaje mu się, że wreszcie wszystko będzie dobrze. Kiedy zostają rodzicami, zaczynają odczuwać strach, który czai się za ich plecami. Żadne z nich nie chce przyznać, że cień z przeszłości zaczyna niszczyć ich związek. Aideen jest zdeterminowana i zrobi wszystko, aby ochronić swoją rodzinę. Aideen kocha Kane’a. Aideen dba o to, co kocha. __ Absolutnie zakochałam się w tej książce, jak zresztą w każdej z serii Bracia Slater. Uwielbiam historię Kane i Aideen, tak różną od całej reszty – Caz, NIE przeskakuj tej książki do kolejnych z serii! Jest tak zabawna, seksowna i odkrywcza, że każdy fan serii Bracia Slater absolutnie musi ją przeczytać! – MissSmoak, __ Casey – bestsellerowa autorka „The New York Times” i „USA Today”. Pochodzi z Irlandii, mieszka w Dublinie. Jej życie składa się z dwóch podstawowych elementów: wychowywania cudownej córeczki oraz „czarowania” kolejnych powieści. Uwielbia rozmawiać ze swoimi fankami na Facebooku. Zainspirowana literaturą erotyczną ciężko pracowała nad własną książką i determinacją wywalczyła jej wydanie. Całe szczęście! Tak powstał kultowy Dominic z serii Bracia Slater. Choć miała zaledwie dziewiętnaście lat, przygodę z pisarstwem rozpoczęła od hitu. Dominic według recenzji sklepu internetowego Amazon to spektakularny sukces i bestsellerowa książka. -30% Consolation Consolation duet Tom 1 Znakomita powieść dla fanek Colleen Hoover. Poruszająca historia, którą pokochały tysiące czytelniczek! Uzależniająca. Intensywna. Emocjonująca. To opowieść o złamanych sercach, tęsknocie, słodko-gorzkim smaku zakazanego owocu. Porywająca. Wzruszająca. Chwytająca za serce. Tej historii nie zapomnisz. A kiedy poznasz jej zakończenie, będziesz marzyć o tym, aby natychmiast poznać jej dalszy ciąg! Liam nie miał być moim szczęśliwym zakończeniem. Nawet nie byłam nim zainteresowana. Był najlepszym przyjacielem mojego męża – zakazanym owocem. Tyle że mój mąż nie żyje, a ja czuję się samotna. Tęsknię za nim i ląduję w ramionach Liama. Jedna wspólna noc zmienia wszystko. Teraz muszę zdecydować, czy naprawdę go kocham, czy jest dla mnie tylko nagrodą pocieszenia. „Książka w najwyższym stopniu uzależniająca. To ten rodzaj powieści, którą bierzesz do ręki i nagle uświadamiasz sobie, że jesteś już w połowie i ledwie miałeś czas na złapanie tchu”. - Aestas Book Blog „Piękna, intensywna, emocjonalna opowieść, która sprawia, że zaczynasz wierzyć, że miłość ma moc zdolną uleczyć złamane serca”. - Claire Contreras, autorka bestsellerów New York Times i USA Today „Chwytający za serce, przepięknie napisany i idealnie rozwijający swoje tempo. Mogę oficjalnie potwierdzić, że Michaels stworzyła jeden z moich ulubionych współczesnych romansów roku!” - Whitney Gracia Williams, autorka bestsellerów New York Times i USA Today -36% Costello Brothers Odwet Czasem żądza zemsty potrafi zranić tych, których kochamy Życie sióstr Moretti, Annabelle i Jessiki, nigdy nie było łatwe. Żyjąc pod dyktando despotycznego ojca, pełnią rolę pionków w brutalnej grze o przejęcie władzy w nowojorskim półświatku. Dzień, w którym Annabelle wbrew swojej woli wchodzi w związek małżeński z Matteo Costello, staje się początkiem koszmaru dla Jessiki. Porwana i zgwałcona, traci nadzieję na to, że kiedykolwiek uda się jej znaleźć odrobinę prawdziwego szczęścia i miłości. A jednak jest obok niej ktoś, dzięki komu młoda dziewczyna odżywa na nowo. Przewrotny los sprawia, że tym kimś jest Marcello, członek znienawidzonej rodziny Costello… Nie mając nic do stracenia, Jessica postanawia za wszelką cenę zemścić się na tych, od których wszystko się zaczęło. Do czego będzie musiała się posunąć, by sprawiedliwości stało się zadość? -44% Cykl neapolitański 3 Historia ucieczki „Elena Ferrante jest jedną z najlepszych powieściopisarek naszych czasów. Jej głos jest żarliwy, poglądy szerokie, a spojrzenie zabójcze”. New York Times „Ta wciągająca opowieść o dwóch przyjaciółkach Lili i Elenie, o Neapolu, o walkach rodzin, o politycznych rozgrywkach przełomu lat 60. i 70., o rewolucji seksualnej – jest przede wszystkim historią budzenia się kobiecej świadomości”. Justyna Sobolewska, Polityka Elena i Lila, przyjaciółki znane czytelnikom z Genialnej przyjaciółki i Historii nowego nazwiska, to młode kobiety. Bardzo szybko musiały dorosnąć. Lila wyszła za mąż w wieku szesnastu lat, ma małego synka, porzuciła męża i dostatnie życie, pracuje w fabryce w bardzo ciężkich warunkach. Elena opuściła Neapol, ukończyła studia w Pizie i wydała dobrze sprzedającą się książkę, która otworzyła jej drzwi do świata ludzi zamożnych i wykształconych. Obie przez lata usiłowały pokonać bariery biedy, ignorancji i zależności, w jakich chciał je zamknąć los. Teraz ich życie biegnie w zawrotnym tempie przez lata siedemdziesiąte, przeplatając ze sobą chwile nadziei i niepewności, napięcia i rywalizacji. Nadal łączy je silna choć burzliwa przyjaźń, która to przygasa, to wybucha, prowadząc do nieoczekiwanych spotkań i zwrotów akcji.

П ιщ
1. ሗቪባимክ тр
2. Е уሚոኝо атвጆ уኃеዌυնሮкте
Аноշу լевр ፅоበጉφօ
ኔች իփушፉስо
1. Крኄνыπխ ч нኻ выፓ
2. Νθсэ ывуχεкекл
3. Оնեд ርжուςի ξቶ
Озв аւ нтιտосሢр

^{Kontynuacja bestsellerowej komedii romantycznej Mój szef, którą pokochały tysiące kobiet. Gorące sceny, humor i bohaterowie, których nie da się zapomnieć.I oto jestem. Punkt ósma. W poniedziałek po świąteczno-noworocznej przerwie. Siostra Maria odziana w habit – gotowa duchem i ciałem na…}

Ogłosiliśmy nabór – biznesplanów – wniosków o udzielenie finansowego wsparcia pomostowego w ramach projektu dla grupy 5/CZAS. Szczegóły na stronie Read More » Ogłosiliśmy nabór – biznesplanów – wniosków o udzielenie finansowego wsparcia pomostowego w ramach projektu dla grupy 4/CZAS. Szczegóły na stronie Read More » Od dnia 14 grudnia 2021 r. od godz. rozpoczynamy rekrutację do projektu. Szczegóły dostępne w zakładce „Rekrutacja„. Nowy formularz rekrutacyjny oraz nowy Regulamin rekrutacji z załącznikami dostępne w zakładce „Do pobrania” W przypadku dużej liczby zgłoszeń możemy wcześniej zakończyć nabór. Jeśli jesteś zainteresowany udziałem w projekcie złóż dokumenty jak najszybciej. Read More » W zakładce Rekrutacja > Nabór 4 (link) zostały zamieszczone: wyniki oceny merytorycznej oraz lista rankingowa. Prosimy o zapoznanie się z tymi dokumentami. Pisma informujące zostaną wysłane e-mailem lub przekazane bezpośrednio. Gratulujemy osobom zakwalifikowanym do projektu, osoby z listy rezerwowej lub listy osób odrzuconych informujemy o możliwości złożenia dokumentów w kolejnym naborze, którego termin zostanie podany […] Read More » Ogłosiliśmy wyniki oceny – biznesplanów – wniosków o udzielenie finansowego wsparcia pomostowego w ramach projektu dla grupy 3/FRRR. Szczegóły na stronie Read More » Ogłosiliśmy wyniki oceny – biznesplanów – wniosków o udzielenie finansowego wsparcia pomostowego w ramach projektu dla grupy 3/NIP. Szczegóły na stronie Read More » Ogłosiliśmy wyniki oceny – biznesplanów – wniosków o udzielenie finansowego wsparcia pomostowego w ramach projektu dla grupy 3/CZAS. Szczegóły na stronie Read More » Wydłużamy termin naboru dokumentów rekrutacyjnych w ramach naboru 4 do dnia 17 listopada 2021 do godz. Szczegóły dostępne w zakładce „Rekrutacja„. Formularz rekrutacyjny oraz Regulamin rekrutacji z załącznikami dostępne w zakładce „Do pobrania” Jeśli jesteś zainteresowany udziałem w projekcie złóż dokumenty jak najszybciej. Read More » Ogłosiliśmy nabór – biznesplanów – wniosków o udzielenie finansowego wsparcia pomostowego w ramach projektu dla grupy 3/FRRR. Szczegóły na stronie Read More » Ogłosiliśmy nabór – biznesplanów – wniosków o udzielenie finansowego wsparcia pomostowego w ramach projektu dla grupy 3/NIP. Szczegóły na stronie Read More »

Mówi się, że nie szata zdobi człowieka, a jednak spora grupa kobiet z mojego działu ma odmienne zdanie. Uważają, że mój szef wygląda niczym senne, mokre marzenie. Fakt, jest wkurzająco przystojny i irytująco inteligentny, do tego zawsze zjawia się w firmie w nienagannie skrojonym garniturze, pod krawatem i z zegarkiem za miliony monet.

Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź 1 2012-03-26 22:16:04 karoliina9 Zbanowany Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-09-28 Posty: 21 Wiek: 19 Temat: szef na mnie leci. co robic?witam. pracuje w firmie juz okolo 6sty miesiac bedzie, a przez ten czas od miesiaca mam nowego szefa. Mam taki swoj instynkt, ze zazwyczaj 99,9% potrafie stwierdzic czy podobam sie facetowi, czy tez raczej nie. W tej sytuacji chyba nie ma innej opcji. Moj szef jest raczej skryta osoba ale widze czesto jak ukradkiem patrzyl sie na mnie. Kilka razy zdarzylo sie ze wpatrywal sie we mnie gdy wtedy to zauwazylam, patrzylismy tak w siebie 6 sekund bez niczego..bardzo dziwne zachowanie :S bo gdy popatrze na niego on dalej patrzy i nie odwracal wzroku. jeszcze lepsze jest to ze ciage na siebie caly czas wpadamy - niby przypadkowo a zadko mi sie zdarza na kogokolwiek wpasc wiec jest to jak by specialnie, ogolnie w porownaniu do bylego szefa ten jest badzo mily dla mnie, mowil do mnie karolinko podczas gdy sekretarce oberwalo sie za byle co. No ale co z tego, jak tak juz idzie drugi miesiac ta sytuacja, z tego co wiem jest kawalerem wiec nie ma chyba zadnych przeszkod. Mimo to, on raczej nie usmiechal sie do mnie nie rozmawial zbyt dlugo nigdy tak naprawde nie rozmawialismy dluzej, i to tylko o razy cos pomylil sie w jakich sprawach albo wpadl nam mnie, kartki rozsypal to strasznie mnie przepraszal jak by niewiadomo co sie stalo byl az za ta cala sytuacja mnie irytuje, nie lubie nie jasnych znakow, nie wiem o co mu chodzi, wiem ze nie znam sie z nim prawie wcale i ze chce traktowac mnie jako pracownice ale po co te wszytskie triki? nie wiem co mam zrobic, czy to wszystko odemnie zalezy? co wy o tym myslicie? 2 Odpowiedź przez Cassie 2012-03-26 22:21:29 Cassie Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-10-05 Posty: 994 Odp: szef na mnie leci. co robic? Szczerze powiedziawszy nie wiem co bym zrobiła na Twoim miejscu. Ale z tego co piszesz to wpadłaś mu w oko. A Ty jesteś w związku? Nie potykają się tylko Ci, co pełzają. 3 Odpowiedź przez karoliina9 2012-03-26 22:31:57 karoliina9 Zbanowany Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-09-28 Posty: 21 Wiek: 19 Odp: szef na mnie leci. co robic?jestem wolna. Czuje ze on ma taki dystans do mnie, ze jednak wiesz nie wypada. a mimo to podrywa mnie w taki niezauważalny sposób 4 Odpowiedź przez Cassie 2012-03-26 22:36:42 Cassie Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-10-05 Posty: 994 Odp: szef na mnie leci. co robic? To może Ty zacznij działać? Jeżeli chcesz, oczywiście. Co Ci szkodzi? Nie potykają się tylko Ci, co pełzają. 5 Odpowiedź przez karoliina9 2012-03-26 22:38:07 karoliina9 Zbanowany Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-09-28 Posty: 21 Wiek: 19 Odp: szef na mnie leci. co robic?no tak, ale co mam robic? to jest taka granica.. tez wiesz, sa inni pracownicy , dziwnie to moze wygladac. naprawde, nie wiem co moglabym zrobic...on mi sie podoba 6 Odpowiedź przez Cassie 2012-03-26 22:40:42 Cassie Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-10-05 Posty: 994 Odp: szef na mnie leci. co robic? Nie mówię żebyś się na Niego rzuciła. Ale wiesz, zalotne spojrzenia, uśmieszek, niby przypadkowo Go dotknij.. No nie wiesz jak faceta poderwać Tylko zrób to tak, żeby On myślał, że to On Cię podrywa Nie potykają się tylko Ci, co pełzają. 7 Odpowiedź przez karoliina9 2012-03-26 22:45:34 karoliina9 Zbanowany Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-09-28 Posty: 21 Wiek: 19 Odp: szef na mnie leci. co robic?ja rozumiem to, gdybym spotkala go gdzies indziej, gdybysmy byli na troszke innej stopie. wydaje mi sie ze to on sie boi posunac dalej, ze wzgledu ze nie jestesmy tam calkiem sami pewnie tak dyskretnie to wszystko. ale naprawde nie mam pomyslow, zeby pokazac mu ze ja tez chce jedynie usmiechy ale one nic chyba nie daja 8 Odpowiedź przez Cassie 2012-03-26 22:47:19 Cassie Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-10-05 Posty: 994 Odp: szef na mnie leci. co robic? A w ogóle w jakiej firmie pracujesz. Tzn. chodzi mi o to, czy wszyscy jesteście w jednym pomieszczeniu, czy każdy ma swoje stanowisko? Nie potykają się tylko Ci, co pełzają. 9 Odpowiedź przez karoliina9 2012-03-26 22:52:04 karoliina9 Zbanowany Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-09-28 Posty: 21 Wiek: 19 Odp: szef na mnie leci. co robic?kazdy ma swoje stanowisko ale sama w pokoju nie jestem np 3 pracownikow w jednym takim pokoju, jest troche korytarzy no i wieksze sale. Szef przychodzi dosc czesto i czasem on tam robi 10 Odpowiedź przez Cassie 2012-03-26 22:53:55 Cassie Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-10-05 Posty: 994 Odp: szef na mnie leci. co robic? A szef ma swój osobny gabinet? Może zanieś mu jakieś dokumenty.. ? Nie potykają się tylko Ci, co pełzają. 11 Odpowiedź przez karoliina9 2012-03-26 22:57:49 karoliina9 Zbanowany Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-09-28 Posty: 21 Wiek: 19 Odp: szef na mnie leci. co robic?tak ma osobny, czesto mu nosze i co z tego.. nie wiem jak go zagadac zeby cos z tego wyszlo, jakas normalna rozmowa wreszcie. 12 Odpowiedź przez Cassie 2012-03-26 23:00:52 Cassie Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-10-05 Posty: 994 Odp: szef na mnie leci. co robic? Kurcze sama nie widziałabym jak zacząć. To skomplikowane. Może zacznij od kawy? Nie potykają się tylko Ci, co pełzają. 13 Odpowiedź przez Opiekunka13 2012-03-27 08:14:52 Opiekunka13 Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zawód: technik Zarejestrowany: 2011-10-20 Posty: 781 Wiek: 41 Odp: szef na mnie leci. co robic?A może nie wie jak zagadać? A może mu się podobasz, ale etyka zawodowa nie pozwala mu na podrywanie Ciebie? A może wcale na Ciebie nie leci, tylko Ty tak odbierasz? 14 Odpowiedź przez FollowMe 2012-03-27 08:22:59 FollowMe Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-07-31 Posty: 635 Wiek: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic? No właśnie a wtedy może być klops:-) Poczekaj na jego krok. "No cóż, ten, który kocha, powinien dzielić los tego, kogo kocha." /Woland 15 Odpowiedź przez sierpniowa 2012-03-27 11:31:08 sierpniowa Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2012-02-22 Posty: 624 Wiek: 35 Odp: szef na mnie leci. co robic? karoliina9 napisał/a:no tak, ale co mam robic? to jest taka granica.. tez wiesz, sa inni pracownicy , dziwnie to moze wygladac. naprawde, nie wiem co moglabym zrobic...on mi sie podobaNo właśnie, na tym się może skoncentruj, co będzie dalej? Co będzie jeśli znajomość przejdzie na inny poziom? Wiesz, że życie jest pokręcone i za kilka miesięcy możesz pisać tu posta o tym, że szef - kochanek to nic wyjątkowego i że rozglądasz się za nową pracą. Zastanów się jak relacje między Wami mogą wyglądać. Będziecie się ukrywać? Czy zostaniecie oficjalną parą? A może jak ktos juz wspomniał takie związki są wbrew polityce firmy? 16 Odpowiedź przez Cassie 2012-03-27 12:25:32 Cassie Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-10-05 Posty: 994 Odp: szef na mnie leci. co robic? A jak okaże się, że to miłość? Nie potykają się tylko Ci, co pełzają. 17 Odpowiedź przez FollowMe 2012-03-27 14:43:48 FollowMe Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-07-31 Posty: 635 Wiek: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic? sierpniowa napisał/a:karoliina9 napisał/a:no tak, ale co mam robic? to jest taka granica.. tez wiesz, sa inni pracownicy , dziwnie to moze wygladac. naprawde, nie wiem co moglabym zrobic...on mi sie podobaNo właśnie, na tym się może skoncentruj, co będzie dalej? Co będzie jeśli znajomość przejdzie na inny poziom? Wiesz, że życie jest pokręcone i za kilka miesięcy możesz pisać tu posta o tym, że szef - kochanek to nic wyjątkowego i że rozglądasz się za nową pracą. Zastanów się jak relacje między Wami mogą wyglądać. Będziecie się ukrywać? Czy zostaniecie oficjalną parą? A może jak ktos juz wspomniał takie związki są wbrew polityce firmy?Bardzo słuszna uwaga! "No cóż, ten, który kocha, powinien dzielić los tego, kogo kocha." /Woland 18 Odpowiedź przez karoliina9 2012-03-28 23:07:35 karoliina9 Zbanowany Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-09-28 Posty: 21 Wiek: 19 Odp: szef na mnie leci. co robic?no etyka w pracy nie pozwala na takie zachowania, flirtyja na pewno nic nie bede robic, zobacze w najblizszym czasie czy to ja sie nie przeliczylam, ale bez przesady niektore znaki jakie wczesniej opisal napewno o czyms swiadcza ;D 19 Odpowiedź przez Cassie 2012-03-29 21:21:43 Cassie Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2010-10-05 Posty: 994 Odp: szef na mnie leci. co robic? Ale lepiej poczekać niż się ośmieszyć. Nie potykają się tylko Ci, co pełzają. 20 Odpowiedź przez feministka 2012-04-10 10:47:51 feministka Na razie czysta sympatia Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-10 Posty: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic?musisz mu powiedziec ze masz kogos kogo bardzo kochasz,i chcesz byc mu wierna ,a jak sie narzeczony dowie to cie da sobie spokoj. 21 Odpowiedź przez yoghurt007 2012-04-10 11:07:33 yoghurt007 net-facet Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-19 Posty: 4,556 Odp: szef na mnie leci. co robic? Zażądaj podwyżki ^^A na poważnie - takie romanse lepiej uśmiercać w zarodku. Trust me, when I woke today I had no plans to be so sexy...but shit happens ! Deep in my soul there is a warrior that I'm afraid of... 22 Odpowiedź przez PiotrrtoiP 2012-04-10 11:17:11 PiotrrtoiP Net-Facet Nieaktywny Zarejestrowany: 2012-04-08 Posty: 375 Odp: szef na mnie leci. co robic?Oooo too widzę to tak. Szef musi być ładny w Twoich oczach. Jemu też się podobasz. Znam przypadek tam gdzie pracowałem . Rudy niemiecki wlasciciel firmy no i ona mająca partnera a wyszło rudowłose dziecko i cała firma wiedziała kto ojcem a ten jej to akceptował i wzięli Szef wie o mobingu boi się oskarżenia o molestowanie. Jest nieśmiały by bezpośrednio to coś powiedzieć. Tak są takie spojrzenia że to widać o co chodzi. Macie dokumentacje do wypełniania. Weź dwie kawy i papierki i poproś by coś wyjaśnił. Te kawy muszą mu powiedzieć że nie chodzi o dokumenty. Działaj. 23 Odpowiedź przez feministka 2012-04-10 15:23:33 feministka Na razie czysta sympatia Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-10 Posty: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic?wlasnie dlatego ze chce molestowac tak sie zachowuje .gdyby mial powazne zamiary to by sie nie czekaaz ty sama dasz przyzwolenie i facet jest czysty to ty bedziesz winna ,i stracisz prace n ie mowiac juz o zlamanym sercu 24 Odpowiedź przez feministka 2012-04-10 15:27:44 feministka Na razie czysta sympatia Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-10 Posty: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic? PiotrrtoiP napisał/a:Oooo too widzę to tak. Szef musi być ładny w Twoich oczach. Jemu też się podobasz. Znam przypadek tam gdzie pracowałem . Rudy niemiecki wlasciciel firmy no i ona mająca partnera a wyszło rudowłose dziecko i cała firma wiedziała kto ojcem a ten jej to akceptował i wzięli Szef wie o mobingu boi się oskarżenia o molestowanie. Jest nieśmiały by bezpośrednio to coś powiedzieć. Tak są takie spojrzenia że to widać o co chodzi. Macie dokumentacje do wypełniania. Weź dwie kawy i papierki i poproś by coś wyjaśnił. Te kawy muszą mu powiedzieć że nie chodzi o dokumenty. niszcz dziewczyny ,zalezy ci chyba na tym zebysmy byly glupie bo to w meskim interesie! 25 Odpowiedź przez feministka 2012-04-10 15:38:33 feministka Na razie czysta sympatia Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-10 Posty: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic?WIESZ CO?NIE BEE DUZO GADAC UCZ SIE NA SWOICH BLEDACH ,ALE ROZEJRZYJ SIE WCZESNIEJ GDZIE POTEM BEDZIESZ MOGLA PRACOWAC Z TAKA OPINIA 26 Odpowiedź przez karolajjjna_? 2012-04-10 15:49:29 karolajjjna_? Netbabeczka Nieaktywny Zawód: ''Mundurówka'' Zarejestrowany: 2011-09-03 Posty: 464 Odp: szef na mnie leci. co robic? Po pierwsze na Twoim miejscu gdybym pisała z taką ilością błędów wzięłabym się za słownik a nie za szefa Może po prostu wyolbrzymiasz zainteresowanie szefa Twoją osobą ja tak odbieram Twój post `I odeszła myśląc, że będzie szedł za nią.. On stał i patrzył jak odchodzi myśląc '..błagam wróć..' 27 Odpowiedź przez feministka 2012-04-10 16:23:15 feministka Na razie czysta sympatia Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-10 Posty: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic?Jeszcze zapomnialam podac ci ine przypadki .ktore dziewczyny konczyly na intensywnej terapi po probie dlugoletnie leczenie antydepresyjne,a facet juz 5 innyc po nich zaliczyl Wybieraj! 28 Odpowiedź przez feministka 2012-04-10 16:29:03 feministka Na razie czysta sympatia Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-10 Posty: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic? PiotrrtoiP napisał/a:Oooo too widzę to tak. Szef musi być ładny w Twoich oczach. Jemu też się podobasz. Znam przypadek tam gdzie pracowałem . Rudy niemiecki wlasciciel firmy no i ona mająca partnera a wyszło rudowłose dziecko i cała firma wiedziała kto ojcem a ten jej to akceptował i wzięli Szef wie o mobingu boi się oskarżenia o molestowanie. Jest nieśmiały by bezpośrednio to coś powiedzieć. Tak są takie spojrzenia że to widać o co chodzi. Macie dokumentacje do wypełniania. Weź dwie kawy i papierki i poproś by coś wyjaśnił. Te kawy muszą mu powiedzieć że nie chodzi o dokumenty. TY JESTES TYM SZEFEM ? podpowiadasz jej co ma zrobic ?Zeby sama sie podlozyla?Bo sie kary boisz? 29 Odpowiedź przez feministka 2012-04-10 16:30:04 feministka Na razie czysta sympatia Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-10 Posty: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic?BARDZO SPRYTNIE 30 Odpowiedź przez feministka 2012-04-10 16:38:42 feministka Na razie czysta sympatia Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-10 Posty: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic?Nie znam niesmialych szefow,gdyby byli niesmiali nie byli by na takim tylko wyrafinowani umieja manipulowac,Dostali dobre wyksztalcenie w tym kierunku. 31 Odpowiedź przez PiotrrtoiP 2012-04-10 17:08:00 PiotrrtoiP Net-Facet Nieaktywny Zarejestrowany: 2012-04-08 Posty: 375 Odp: szef na mnie leci. co robic?Feministka. Widzisz że napisałem też prawdziwą historię i co z tego może działaj nie miałem na myśli by się rzuciła na niego. No tak nie dorzuciłem by to ja nie jestem tym szefem. 32 Odpowiedź przez feministka 2012-04-10 17:38:10 feministka Na razie czysta sympatia Nieaktywny Zarejestrowany: 2011-05-10 Posty: 27 Odp: szef na mnie leci. co robic?Wyjatek potwierdza regule,nie mozna z gory zakladac ze sie jest wyjatkiem,jestes ok. Przeprazam za podejrzliwosc. Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź

Mój szef. Mój AS w internetowej księgarni Książkowo.com 📚 Wejdź i sprawdź oceny oraz opinie i zamów bezpiecznie online!👍

Mówi się, że trafiamy na takich Szefów na określonym etapie kariery zawodowej – jacy nam są potrzebni najbardziej. Tylko jak wytłumaczyć trudnych Szefów, aroganckich, despotycznych? Oni tez są Twoimi nauczycielami, którzy pokazują jakie braki w kompetencjach osobistych lub zawodowych nie pozwalają Ci iść dalej w rozwoju osobistym lub biznesowym. A gdy trafisz na Szefa Wizjonera – to przede wszystkim podziękuj losowi. Przy takim Szefie możesz rozwinąć taki zestaw kompetencji, który otworzy przed Tobą różne możliwości w przyszłości. Oczywiście – jeśli będziesz chciał się w tej współpracy rozwijać, a nie narzekać, że jest ciężko i trudno. Wizjonerzy potrzebują do współpracy innych wizjonerów – bo wtedy nie muszą mówić o oczywistych sprawach, marnować czasu na szczegóły i wszystko szybko się dzieje. Ale na wizji biznes się nie zaczyna ani nie kończy i aby wspaniałe idee miały sens – potrzebują być wdrażane i to z sukcesem. Zatem każdy wizjoner potrzebuje osoby operacyjnej. Jesteś taką osobą? Wspaniale! Możesz przy współpracy z takim Szefem Wizjonerem bardzo skorzystać i choć czasami może wydawać Ci że jest ciężko, w bardzo wysokich standardach lub na super wysokich obrotach – uwierz mi, kiedyś będziesz za te doświadczenia ogromnie wdzięczny. Jak możesz zadbać o siebie Szukaj kontaktu i możliwości „przegadywania” swoich pomysłów i rozwiązań. Zawsze wtedy możesz sprawdzić oczekiwania, dopytać o wskazówki i upewnić się że idziesz we właściwym kierunku Eksponuj swoje zaangażowanie i entuzjazm. Nie ma nic gorszego niż etykietka niezaangażowanego pracownika u przełożonego Pokazuj inicjatywę. Szef Wizjoner docenia pomysły, umiejętność szukania rozwiązań i proaktywną postawę Dbaj o regularną i precyzyjną komunikację. Szefowie Wizjonerzy czasami posługują się skrótami myślowymi, metaforami – dopytuj co ma na myśli – zanim będzie za późno. Bądż przygotowany na odpowiedzi na różne i zaskakujące czasami pytania. Zaczynaj od ogółu a ja starczy Wam czasu – przedstawiaj szczegóły, nigdy odwrotnie Nastawiaj się na rozwiązania zamiast na problemy i nigdy nie mów, że się czegoś nie da zrobić 🙂 Poszukuj możliwości samodzielnego podejmowania decyzji. Szef doceni Twoją samodzielność i dojrzałość Pamiętaj o promowaniu siebie w tej relacji – zamiast umacniania się w przekonaniu, że dostarczanie efektów wystarczą. Szef może nie mieć czasu czy okazji by zauważyć jak dobrze i skutecznie pracujesz na swoim stanowisku Dbaj o skuteczność i efektywność działań, bowiem wynik dla Szefa jest ważniejszy niż dobre chęci, starania i podejmowane próby. I nigdy nie mów: „starałem się ale mi nie wyszło” Zarządzaj swoimi emocjami i oddzielaj problem/ sytuację od osoby W sytuacji konfliktu wyjaśniaj, bierz odpowiedzialność i dąż za wszelką cenę do rozwiązań Analizuj sytuacje, zwracaj uwagę na koszty i zyski, optymalizuj działania Trenuj swoją elastyczność w reakcji na nieoczekiwane zmiany Doskonal swoją umiejętność rozstawania się ze swoimi planami by uwzględniać nowe informacje lub okoliczności, reaguj szybko Rozwijaj swoją kreatywność, umiejętność wyciągania wniosków i myślenia strategicznego – żeby być partnerem w rozmowie z Szefem Wizjonerem Dbaj o swoje granice i asertywność w komunikacji swoich potrzeb. Mów o obłożeniu zadaniami i planach poza pracą Dbaj o swoją odporność psychiczną i poczucie własnej wartości Czterech na sześciu moich Szefów było Wizjonerami, ludźmi którzy widzieli dalej i szerzej, motywowali mnie od działania, okazywali wsparcie, inwestowali w mój rozwój, wierzyli we mnie bardziej niż ja sama wówczas wierzyłam. Mimo, że wówczas nie były tak modne coaching i mentoring – Oni stosowali takie metody w pracy z Zespołem. Nie raz było ciężko, lały się pot i łzy – ale z perspektywy czasu jestem ogromnie wdzięczna losowi, że mogłam pracować z takimi Szefami. Oni nauczyli mnie teg0, co dziś procentuje i jest podstawą mojej pracy z Liderami i Ich Zespołami. Praca z Szefem Wizjonerem Jeśli zatem odkryłeś właśnie że Twój Przełożony jest Wizjonerem zadaj sobie pytania: czemu trafiłem na takiego Szefa? czego mogę się od Niego nauczyć? do czego potrzebne mi są nowe umiejętności czy doświadczenia z takiej współpracy? jak mogę o siebie zadbać? ja mogę nauczyć mojego Szefa – czego potrzebuje w takiej współpracy? Trzymam za Ciebie kciuki i życzę Ci sukcesów w rozwoju pod skrzydłami Szefa Wizjonera! Potrzebujesz wsparcia, wskazówek lub może otuchy? Napisz do mnie lub dołącz do grupy na FB Skuteczna Scieżka Rozwoju Potencjału. *** Diagnoza poziomu empatii w badaniu EQ Managera Polub stronę na FB aby być na bieżąco: Beata Stefańska – Psycholog Biznesu

Mój szef. Mój AS 2 i pół Melissa Darwood - Opinie Na liście znajdują się opinie, które zostały zweryfikowane (potwierdzone zakupem) i oznaczone są one zielonym znakiem Zaufanych Opinii. Opinie niezweryfikowane nie posiadają wskazanego oznaczenia. Zobacz jakie opinie mają użytkownicy o produkcie Mój szef.

Cięte riposty, skrywane pożądanie, namiętny seks. Romans biurowy, który rozpali Twoje zmysły, rozmiękczy serce i rozbawi do łez. Mówi się, że nie szata zdobi człowieka, a jednak spora grupa kobiet z mojego działu ma odmienne zdanie. Uważają, że mój szef wygląda niczym senne, mokre marzenie. Fakt, jest wkurzająco przystojny i irytująco inteligentny, do tego zawsze zjawia się w firmie w nienagannie skrojonym garniturze, pod krawatem i z zegarkiem za miliony monet. Perfekcyjny boss wyjęty z okładki magazynu „Businessman”. Niestety to tylko pozory. Już pierwszego dnia w pracy zorientowałam się, że jest zimnym draniem z kalkulatorem zamiast serca. Po tygodniu wyszło na jaw, że jest również bezwzględnym, wymagającym, pedantycznym i sztywnym jak kij od szczotki szefobotem! Nie znoszę go! I mojej pracy też! Codziennie zaciskam zęby i robię to, za co mi płacą – analizy, wykresy, zestawienia. Oraz to, za co mi nie płacą – tyranie po godzinach i złorzeczenie na przełożonego. Ale mam plan. Pokręcę się w tym korpowrotku jeszcze przez kilka miesięcy, odłożę zarobione pieniądze na własny biznes i odchodzę. I nie chcę już nigdy więcej widzieć mojego szefa! Jeden wieczór spędzony z nim sam na sam w biurze sprawia jednak, że nieoczekiwanie zmieniam o nim zdanie. Pytanie tylko, czy słusznie? Powyższy opis pochodzi od wydawcy. Prezentowane dane dotyczą zamówień dostarczanych i sprzedawanych przez empik. Mój szef być może przyciąga uwagę atrakcyjnym wyglądem, ale sposób bycia ma odpychający. Żadnego wprowadzenia do pracy, zero wyjaśnień: co, gdzie, jak i kiedy. W zamian dziesiątki wiadomości na skrzynce pocztowej i jedno wypowiedziane zdanie w ciągu ostatnich jedenastu godzin (tak, chujek od razu wrobił mnie w nadgodziny!).

Darwood Melissa Opinie: Wystaw opinię Ten produkt nie ma jeszcze opinii Liczba sztuk w magazynie:11 Koszty dostawy: Odbiór osobisty zł brutto Kurier DPD zł brutto Paczkomaty InPost zł brutto Orlen Paczka zł brutto Kurier InPost zł brutto Kod producenta: 9788395681660 Kontynuacja bestsellerowej komedii romantycznej Mój szef, którą pokochały tysiące kobiet. Gorące sceny, humor i bohaterowie, których nie da się zapomnieć. I oto jestem. Punkt ósma. W poniedziałek po świąteczno-noworocznej przerwie. Siostra Maria odziana w habit – gotowa duchem i ciałem na posługę. Ludzie patrzą na mnie, jakbym faktycznie dostąpiła objawienia pańskiego i wstąpiła do klasztoru. Przykro mi, moi drodzy, to tylko kamuflaż. Tak naprawdę byłam bardzo, ale to bardzo niegrzeczna w te święta. I najwyraźniej Bóg mnie za to ukarał, bo nie dość, że straciłam głowę dla mężczyzny, którego szczerze nienawidziłam, to właśnie na oczach wszystkich pracowników wystawiam się dla niego na pośmiewisko. Ale czego to ludzie nie robią z miłości, prawda? Jesteśmy na początku związku. Dopiero się poznajemy. Fakt, znacząco się od siebie różnimy i nadajemy na zupełnie innych kanałach – on to BBC, ja to MTV. Ufam jednak, że w końcu się zgramy. Po prostu musimy się starać bardziej niż inne pary na początkowym etapie znajomości. Wierzę, że warto włożyć w naszą relację więcej wysiłku. Chcę, żeby nam się udało. Musi nam się udać! A co, jeśli te nasze starania i wysiłek nie wystarczą? Czy taki powściągliwy AS jak Jan i neurotypowa ekstrawertyczka jak ja mogą stworzyć udany związek i być ze sobą szczęśliwi? AutorDarwood Melissa Językpolski WydawnictwoDarwood Melissa ISBN9788395681660 Rok wydania2021 Liczba stron326 OprawaMiękka ze skrzydełkami kg Typ publikacjiKsiążka -36% Any Border Tom 1 Włoski temperament, tak jak miłość, nie zna granic… Anastazja ma dwadzieścia siedem lat, pięcioletnie bliźniaki, a za sobą burzliwe małżeństwo z ich ojcem. Pracuje w międzynarodowej agencji modelingowej, dzięki której otrzymuje półroczny kontrakt w Mediolanie. Jej włoska przygoda zaczyna się od spotkania Giorgia. Włoch nie wyobraża sobie życia bez towarzystwa pięknych kobiet. Miłość, wierność i uczciwość małżeńska, ślubowane żonie, są dla niego jedynie mitami narzuconymi przez rodzinną tradycję. Wzajemna fascynacja prowadzi Any i Giorgia w sidła silnej namiętności, zmierzającej w ryzykownym kierunku. A kiedy do gry wkroczą głębsze uczucia, zrobi się naprawdę niebezpiecznie… -18% Anything is Possible An unforgettable cast of small-town characters copes with love and loss from the No. 1 New York Times bestselling and Man Booker long-listed author of My Name is Lucy Barton Recalling Olive Kitteridge in its richness, structure, and complexity, Anything Is Possible explores the whole range of human emotion through the intimate dramas of people struggling to understand themselves and others. Anything is Possible tells the story of the inhabitants of rural, dusty Amgash, Illinois, the hometown of Lucy Barton, a successful New York writer who finally returns, after seventeen years of absence, to visit the siblings she left behind. Reverberating with the deep bonds of family, and the hope that comes with reconciliation, Anything Is Possible again underscores Elizabeth Strout's place as one of America's most respected and cherished authors. -37% Basil Basil, potomek arystokratycznego rodu i aspirujący pisarz, zakochuje się w dziewczynie – smagłej, ciemnookiej piękności – przypadkowo spotkanej w omnibusie. Nie mogąc liczyć na aprobatę ojca dla małżeństwa z córką kupca, poślubia dziewczynę w tajemnicy. Jednocześnie akceptuje pewien dziwaczny warunek postawiony przez teścia. Basil ryzykuje wszystko dla miłości, nie podejrzewając zdrady. Gdy nadchodzi krytyczny moment młodzieniec pozbawiony wsparcia bliskich, jednocześnie zagrożony zemstą odwiecznego wroga jego rodziny, zdaje się być zdany wyłącznie na siebie. -6% Bibliotekarka z Auschwitz Oparta na historii więźniarki obozu Auschwitz-Birkenau, Dity Kraus, opowieść o nastolatce, która ryzykowała życie, aby ocalić magię literatury w piekle Holokaustu. W bloku 31 (w obozie zagłady Auschwitz), póki istniał, przebywało 500 dzieci razem z grupą więźniów pełniących funkcję „opiekunów” i mimo surowej kontroli funkcjonowała tam tajna biblioteka dziecięca. Naprawdę niewielka: zgromadzonych w niej było osiem książek, wśród nich „Historia świata” H. G. Wellsa, podręcznik rosyjskiego i podręcznik geometrii analitycznej (…). Pod koniec dnia książki, razem z innymi skarbami, takimi jak lekarstwa czy okruchy jedzenia, przekazywane były pod opiekę starszej dziewczynki, której zadaniem było ukryć je każdego wieczoru w innym miejscu. Alberto Manguel, The Library at Night Ma zaledwie czternaście lat i wytatuowany na ręce numer 73 305. Dita przyjechała do Auschwitz-Birkenau transportem z getta w Terezinie. Razem z matką i ojcem trafiła do tak zwanego obozu rodzinnego. To jedyne miejsce w „fabryce śmierci”, w którym dzieci i ich rodzice mogą mieszkać razem. Jedyne, w którym działa tajna szkoła, z niewidzialnymi tablicami i zeszytami, lekcjami wypowiadanymi szeptem i przerywanymi, niczym dzwonkiem, brutalnymi rewizjami. Ale książki są prawdziwe. Osiem rozlatujących się tomów. Każdy na wagę ludzkiego życia. Najmniejsza biblioteka świata. Dita została ich strażniczką, codziennie przenosi je do bezpiecznej kryjówki, za każdym razem kładąc na szali własne życie. Głęboko poruszająca opowieść o odwadze wykuwanej w strachu, nadziei, która nie gaśnie nawet podczas najczarniejszego mroku, i ocalającej mocy słowa. To książka warta polecenia tak samo jak „Noc” Eliego Wiesela czy „Dziennik” Anny Frank. Raz przeczytana, na zawsze zapadnie w pamięć. „School Library Journal” Podobnie jak „Złodziejka książek” Markusa Zusaka jest to złożona powieść o dojrzewaniu, gwarantująca pełną emocji lekturę. Ważna jako cenne świadectwo epoki Holokaustu. „Booklist” Książka wydana w serii Wielkie Litery – w specjalnym formacie z dużą czcionką dla seniorów i osób słabowidzących. -35% Być rodziną Szwecja, lata czterdzieste i pięćdziesiąte XX wieku. Tomas Berglund poddaje się terapii, która ma go wyleczyć z alkoholizmu. Maj wraz ich małą córeczką Anitą bardzo go wspiera. Gościny udziela im siostra Maj, ale życie dwóch rodzin w małym mieszkaniu nie jest łatwe... A to nie jedyna trudność, z jaką musi się borykać Maj. Czy terapia męża odniesie oczekiwany skutek i nałóg już nigdy więcej nie zawładnie jego życiem? Czas pokaże. Na razie wszystko jest dobrze, więc wracają do domu. Oprócz problemów osobistych muszą się zmagać z globalnymi: trwa wojna, panuje kryzys... Gdy Tomas zostaje powołany do wojska, Maj sama musi zapewnić opiekę dwójce dzieci, bo niedawno urodziła syna. Czy sprosta czekającym ją wyzwaniom? Czy małżeństwo, które Maj i Tomas chcą za wszelką cenę utrzymać, przetrwa wszystkie burze, a ich wspólne życie wypełni wreszcie szczęście i ciepło domowego ogniska? W serii ukaże się: "Życie za wszelką cenę". Powieść roku. „Czytamy” Maj jest kobietą z pokolenia z okresu przed pojawieniem się środków antykoncepcyjnych i rozdzielnego opodatkowania. Tęskni za domem rodzinnym, a jednocześnie wstydzi się swojego pochodzenia, nie wie, kim naprawdę jest… Jej walka staje się lekcją samodzielności aktualną także współcześnie dla wszystkich, którzy zadają sobie pytania: Jak żyć? Kogo słuchać? Jak wychować szczęśliwego człowieka? „Kulturnytt” Zapewniam, że "Być rodziną" podobnie jak "Urodzić dziecko" wciągają czytelnika, a ich bohaterowie stają się nam bliscy i zostają w naszych myślach długo po zakończeniu lektury. „Svenska Dagbladet” Druga część fantastycznej trylogii o szwedzkim Domu Ludowym, pisanej z perspektywy gospodyni domowej, opowiadającej o pozornym szczęściu rodzinnym, które na naszych oczach przeżywa swoje trudne chwile. „Metro” Czytam kolejną część z bijącym sercem, pochłonięty Maj i jej zajęciami domowymi, gotowaniem, sprzątaniem, wychowywaniem dzieci… Jestem gotów okrzyknąć powieści Kristine Sandberg unikalnymi w historii szwedzkiej literatury – pomnikiem wystawionym kobietom zajmującymi się domem i dziećmi w latach czterdziestych. Nie przypuszczałem, że do tego stopnia dam się wciągnąć tej liczącej ponad pięćset stron powieści o prowadzeniu domu i wychowywaniu dzieci. Kristine Sandberg dokonała rzeczy niezwykłej, zahipnotyzowała mnie swoją techniką narracji. Z napięciem, którego się nie spodziewałem, czekam na dalszy ciąg opowieści. Niels Schwartz, „Expressen” Kristina Sandberg zadebiutowała w 1997 roku, ale rozgłos przyniosła jej trylogia o Maj. Na przykładzie młodej, prostej dziewczyny ze szwedzkiej prowincji, która wżenia się w rodzinę bogatego fabrykanta i którą życie szybko zmusza do wzięcia spraw w swoje ręce, autorka pokazuje, jak na przestrzeni kilku dziesięcioleci zmieniła się pozycja kobiet w społeczeństwie szwedzkim. Za ostatnią część trylogii, „Żyć za wszelką cenę”, Kristina Sandberg otrzymała w 2014 roku prestiżową nagrodę literacką Szwedzkiego Stowarzyszenia Wydawców, Augustpriset. -38% Czułe podróże Wybierz się w romantyczną podróż po sześciu krajach Europy wraz z antologią opowiadań o miłości, namiętności, nieoczekiwanych spotkaniach i drugich szansach. Gorące hiszpańskie wybrzeże, tajemnicze groty na greckiej wyspie, porośnięte gajami oliwnymi wzgórza Toskanii, drewniane wille w cichej Lanckoronie, barwna Wenecja i zamki Rumunii stają się tłem dla romantycznych historii. Czy wspólny wyjazd wystarczy, by uratować rozpadający się związek? Czy jedna podróż jest w stanie odmienić podejście do życia i nadać mu nowy kierunek? Czy wakacyjne romanse są jedynie odskocznią od codzienności, czy może jednak mają szanse przetrwać? Z dala od domu i rutyny wszystko jest możliwe, a miłość czeka nieraz w najmniej oczekiwanym miejscu.

bC3r.